わいわいの朝礼を公開してみた【ペイステージ】※朝礼資料あり
評価制度の作り方 ファーストステップ（ペイステージ編）
要望多かったんでさらけ出します（評価制度の作り方）フリー版
当社の心臓部分である人材育成のクレドで使うスタッフも見る動画を○○公開
スタッフの成長を促し管理職のストレスをなくしスタッフが成長しやすいマネジメントのやり方
脳みその使い方で部署が変わる なぜ？集客がうまくいかないのか？がわかる動画
治療院で優秀な人材に育つかどうかは面接できまるけど・・・
スタッフの成長と経営者の成長は違う スタッフの小中期目標設定のやり方【リアル編】
患者さんだけでなく人として生きていく為に必要なコミュニケーション 承認が出来ない人はうまくいかない
PDCAは治療院では機能しない これからは○○○○が機能する
